Was ist Supervision
Unter Supervision wird eine professionelle Form der mittel- und längerfristigen Beratung verstanden, die Einzelpersonen, Teams oder Gruppen bei beruflichen Prozessen begleitet.
Supervision ist eine Form der Qualitätssicherung im Bereich der personalen, sozialen und beruflichen Kompetenz, deren Schwerpunkt im kognitiven, emotionalen oder interaktionalen Bereich liegt und dient der konstruktiven Bewältigung aktueller Konflikte im Kommunikations- und Kooperationsbereich zwischen MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten, sowie KlientInnen und KundInnen.
Supervision kann als Fall-, Team-, Einzel- oder Gruppensupervision in Anspruch genommen werden, und hilft neue Dimensionen und Möglichkeiten in der eigenen Arbeitspraxis zu entdecken.
Fallsupervision
Bei der Fallsupervision steht ein Fall aus der eigenen Praxis im Mittelpunkt, der unter fachlichen Gesichtspunkten bearbeitet wird, um Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Probleme in der Fallarbeit können mit persönlichen Anteilen, wie mit den eigenen Gefühlen, Werten und Glaubenssätzen in Verbindung stehen.
Aufgabe der Supervision ist es, diese Zusammenhänge zu verdeutlichen, und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Teamsupervision
Bei der Teamsupervision stehen die Teamzusammenarbeit, die Teamdynamik, die Kommunikation sowie die Konflikte innerhalb des Teams im Vordergrund.
Aufgabe der Supervision ist die Probleme zu klären, Ressourcen des Teams zu aktivieren und dem Team zu helfen, die anstehenden Probleme selber zu lösen und damit die Zufriedenheit in der Zusammenarbeit zu erhöhen.
Einzelsupervision
Bei der Einzelsupervision stehen die persönliche und berufliche Entwicklung im Vordergrund.
Aufgabe der Supervision ist die Bearbeitung von beruflichen Problemen, die Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitsrolle, die Burnout-Prävention sowie die Karriereplanung.
Gruppensupervision
Bei der Gruppensupervision stehen Personen unterschiedlicher Professionen im Mittelpunkt, die einen gemeinsamen Arbeitszusammenhang haben.
Aufgabe der Supervision ist verschiedene professionelle Gesichtspunkte zu bündeln und gemeinsame Lösungsansätze zu erarbeiten.
Unter Supervision wird eine professionelle Form der mittel- und längerfristigen Beratung verstanden, die Einzelpersonen, Teams oder Gruppen bei beruflichen Prozessen begleitet.
Supervision ist eine Form der Qualitätssicherung im Bereich der personalen, sozialen und beruflichen Kompetenz, deren Schwerpunkt im kognitiven, emotionalen oder interaktionalen Bereich liegt und dient der konstruktiven Bewältigung aktueller Konflikte im Kommunikations- und Kooperationsbereich zwischen MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten, sowie KlientInnen und KundInnen.
Supervision kann als Fall-, Team-, Einzel- oder Gruppensupervision in Anspruch genommen werden, und hilft neue Dimensionen und Möglichkeiten in der eigenen Arbeitspraxis zu entdecken.
Fallsupervision
Bei der Fallsupervision steht ein Fall aus der eigenen Praxis im Mittelpunkt, der unter fachlichen Gesichtspunkten bearbeitet wird, um Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Probleme in der Fallarbeit können mit persönlichen Anteilen, wie mit den eigenen Gefühlen, Werten und Glaubenssätzen in Verbindung stehen.
Aufgabe der Supervision ist es, diese Zusammenhänge zu verdeutlichen, und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Teamsupervision
Bei der Teamsupervision stehen die Teamzusammenarbeit, die Teamdynamik, die Kommunikation sowie die Konflikte innerhalb des Teams im Vordergrund.
Aufgabe der Supervision ist die Probleme zu klären, Ressourcen des Teams zu aktivieren und dem Team zu helfen, die anstehenden Probleme selber zu lösen und damit die Zufriedenheit in der Zusammenarbeit zu erhöhen.
Einzelsupervision
Bei der Einzelsupervision stehen die persönliche und berufliche Entwicklung im Vordergrund.
Aufgabe der Supervision ist die Bearbeitung von beruflichen Problemen, die Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitsrolle, die Burnout-Prävention sowie die Karriereplanung.
Gruppensupervision
Bei der Gruppensupervision stehen Personen unterschiedlicher Professionen im Mittelpunkt, die einen gemeinsamen Arbeitszusammenhang haben.
Aufgabe der Supervision ist verschiedene professionelle Gesichtspunkte zu bündeln und gemeinsame Lösungsansätze zu erarbeiten.
Definition
